こんばんは、ＦＰ奥久です。

タイに女性の首相誕生

世界中で女性の活躍がクローズアップされています。

日本でも多くの女性が活躍されていますね。

私は基本的には、女性・男性にこだわらないほうです。

男性でも女性でも責任感のある人はあるし、

無い人は無いし・・・と言う見方かな～

さて、なぜＦＰが就業規則

これって、社会保険労務士さんの業務分野なのですが、

私の仕事でも大いに関係します。

なぜって・・・・、実はこれが大いに保険と絡んでくるのです。

例えば、会社が従業員に掛けた保険で、会社が保険金を

受取る場合、就業規則にそれを記載していなかったとしたら・・・

従業員は、勝手に私の名前を使って　　となりませんか

ですから、このようなお申込をいただく場合、

私達は、就業規則にそのことが記載しているか確認し、

もし記載が無ければ記載していただくようにします。

また、別の例として自家用車での通勤を認めている会社の

従業員さんが自動車保険に加入していなかったら・・・

通勤時の事故で大きな損害が発生した場合、

会社が損害賠償の費用負担をしなくてはならないケースもあるでしょう。

ですから会社は就業規則で

マイカー通勤する場合のルールを明記することによって、

会社側の責任を回避することも大事になってきます。

う～ん、勉強することがたくさんです

ＦＰの仕事の中でも、保険のコンサルティングはとても重要な

業務なので、知識は常に蓄えなければなりません。

しかし、勉強すればするほどコンサルティング力の強化に

つながるので、幅広い仕事が出来ることは楽しいことです。

ますます、勉強～