今日は「日本個性學研究所」の「個性學」を勉強しました。

人間のタイプを生年月日でまずは大きく「人志向」「城志向」「大物志向」に

分け、そのあとそれぞれを細分化していくというものです。

この方法はコンサルティング・ファームや大企業でも取り入れられており、

人事、営業などで驚くほどの効果をもたらしているそうです。

確かに今日のセミナー参加者のタイプを聞いた時、

「その通り！」と思う部分がたくさんありました。

興味ある方は是非取り入れてみてはいかがでしょう。